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Hast du schon einmal darüber nachgedacht, wie du deine Chancen auf eine erfolgreiche Gehaltserhöhung erhöhen kannst? In diesem Artikel erfährst du, wie du psychologische Tricks gezielt in Gehaltsverhandlungen einsetzen kannst, um deinen Wert überzeugend zu […]

Gehaltstransparenz ist ein Thema, das in Unternehmen zunehmend diskutiert wird. Die offene Darlegung von Gehältern und Lohnstrukturen kann sowohl Vorteile als auch Probleme mit sich bringen. Der Diskurs darüber, ob Gehaltstransparenz ein Segen oder ein […]

Der Laissez-faire-Führungsstil ist ein lockerer Führungsstil, bei dem die Führungskraft den Mitarbeitenden viel Freiraum und Entscheidungsfreiheit gewährt. Dieser Führungsstil basiert auf Vertrauen und ermöglicht den Teammitgliedern eigenständiges Arbeiten. Der Laissez-faire-Führungsstil kann in bestimmten Branchen, wie […]

Eine Führungskraft spielt eine entscheidende Rolle im Management eines Unternehmens. Um erfolgreich zu sein, muss sie über bestimmte Kernkompetenzen verfügen und vielfältige Aufgaben bewältigen. Diese Kernkompetenzen umfassen eine stabile Persönlichkeit, strategisches Zielbewusstsein und hohe Kommunikationsfähigkeit. […]