Was ist Neurodiversität?
Zu den kognitiven Merkmalen, die eine Person neurodivergent machen, gehören beispielsweise ADHS, Autismus, Legasthenie, Dyspraxie, Dyskalkulie, das Tourette-Syndrom, eine Entwicklungsverzögerung, das Asperger-Syndrom und Zwangsstörungen. Neurodiversivität ist die Antwort auf den Umgang mit Personen, die nicht neurotypisch sind. Hierbei geht es zum einen darum, ein stärkeres Bewusstsein dafür zu schaffen, neurologische Unterschiede von Menschen als alternative Wahrnehmung der Welt zu verstehen und zum anderen Wege zu finden, das Potential neurodivergenter Personen zu entfalten.
Modernes Büro im Sinne der Neurodiversität
Ein modernes Open Space Büro sollte für alle Mitarbeiter da sein. Aber wie geht das? Erst einmal ist es wichtig offen mit dem Thema umzugehen und die Neurodiversität in die Unternehmenskultur aufzunehmen. Desweiteren können Sie darüber nachdenken, den verschiedenen Bedürfnissen der Mitarbeiter auch räumlich gerecht zu werden. Spezielle Lichtkonzepte und das Einrichten ruhiger Arbeitszonen helfen dabei. Ein weiterer Punkt sind flexible Arbeitszeitmodelle. Jeder Mensch insbesondere eine neurodivergenter kann sich anders auf eine bestimmte Aufgabe fokussieren. Wer besonders lange und intensiv an einem Projekt arbeitet, braucht danach eine längere Erholungsphase, umgekehrt benötigen andere Mitarbeiter immer wieder kurze Pausen zwischen einzelnen Phasen intensiver Arbeit. Um diesen verschiedenen Bedürfnissen gerecht zu werden sind neue, neurodiverse Bürokonzepte notwendig.
Bürokonzepte der Zukunft – Gewährleistung der Inklusion
Ein Lösungsansatz ist hier die hushWork.sit&stand. Das integrative Design dieser Hushoffice-Arbeitskabine vereint viele Bürokonzepte in einem. Die hushWork.sit&stand ist so flexibel wie Ihre Mitarbeiter. Ein Mitarbeiter möchte nicht stundenlang im Sitzen arbeiten? Kein Problem. In Sekundenschnelle lässt sich die hushWork.sit&stand in einen Steharbeitsplatz umwandeln. Ein anderer hat das Bedürfnis nach einer stärkeren oder schwächeren Beleuchtung. Auch kein Problem. Die hushWork.sit&stand verfügt über individuell einstellbares Lichtkonzept.
Ein Mitarbeiter benötigt mehr Ruhe um sich auf eine Aufgabe zu konzentrieren? Die Antwort heißt auch hier hushWork.sit&stand. Eine Arbeitskabine, die viele Vorteile vereint und auf jeden Mitarbeiter individuell eingeht.
Neurodiversität am Arbeitsplatz – Grundprinzipien
Da die neuronale Verarbeitung über alle fünf Sinne erfolgt, sollten Sie den Arbeitsplatz auch mit all diesen Sinnen betrachten. Einige grundlegende Aspekte sollten dabei eine Rolle spielen. Der erste ist die Raumaufteilung. Durch hushWork.sit&stand Boxen können Sie mobile Raumteiler platzieren und dem Open Space den Charakter individueller Einzelbüros geben. Ein weiterer Aspekt ist die Wegführung sowie die Bewegung im modernen Büro. Sichtachsen, direkte oder indirekte Wege, mit den mobilen hushWork.sit&stand Arbeitskabine sind der Freiheit keine Grenzen gesetzt. Eine optimale Akustik, die Möglichkeit des Rückzugs und individuell einstellbare Beleuchtung sind weitere Aspekte der Neurodiversität Ihres Büros, die Sie mit hushWork.sit&stand Boxen gerecht werden können.
